Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant organizačního designu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme konzultanta organizačního designu, který bude klíčovým členem našeho týmu zaměřeného na optimalizaci a transformaci organizačních struktur našich klientů. Vaším úkolem bude analyzovat stávající organizační modely, identifikovat oblasti pro zlepšení a navrhovat efektivní řešení, která podpoří strategické cíle organizace. Budete spolupracovat s různými odděleními a vedením, abyste zajistili hladkou implementaci navržených změn a maximalizovali jejich dopad na výkonnost a kulturu společnosti. Požadujeme hluboké znalosti principů organizačního designu, schopnost pracovat s komplexními daty a výborné komunikační dovednosti pro prezentaci návrhů a školení zaměstnanců. Pokud máte vášeň pro zlepšování organizačních procesů a chcete přispět k úspěchu našich klientů, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analyzovat a hodnotit stávající organizační struktury klientů.
- Navrhovat nové organizační modely a procesy pro zvýšení efektivity.
- Spolupracovat s vedením a klíčovými zainteresovanými stranami na implementaci změn.
- Vytvářet dokumentaci a prezentace k navrhovaným řešením.
- Provádět školení a workshopy pro zaměstnance o nových procesech.
- Monitorovat a vyhodnocovat dopad implementovaných změn.
- Poskytovat poradenství v oblasti organizační kultury a řízení změn.
- Identifikovat rizika spojená s organizačními změnami a navrhovat opatření.
- Podporovat strategické plánování a rozvoj lidských zdrojů.
- Aktualizovat znalosti o trendech v oblasti organizačního designu.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti managementu, psychologie nebo příbuzných oborech.
- Minimálně 3 roky zkušeností na pozici konzultanta organizačního designu nebo podobné roli.
- Znalost metodik organizačního designu a řízení změn.
- Výborné analytické a komunikační schopnosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Zkušenost s facilitací workshopů a školení.
- Orientace na výsledky a schopnost řešit problémy.
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni.
- Schopnost práce s daty a tvorby reportů.
- Flexibilita a ochota cestovat za klienty.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s navrhováním organizačních struktur?
- Jak přistupujete k řízení změn v organizaci?
- Můžete popsat případ, kdy jste úspěšně implementovali organizační změnu?
- Jaké metody používáte pro analýzu organizačních procesů?
- Jak zvládáte komunikaci s různými úrovněmi managementu?
- Jaké nástroje a software využíváte při své práci?
- Jak byste řešili odpor zaměstnanců vůči změnám?
- Jak sledujete efektivitu zavedených změn?
- Jaké trendy v organizačním designu považujete za nejdůležitější?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s mezinárodními projekty?
